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La DIS-COLL, una indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata.

L’articolo 15 del Dlgs 22/2015 prevede, in relazione agli eventi di disoccupazione verificatisi a decorrere dal 1° gennaio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, una indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, la DIS-COLL. Per averne diritto detti soggetti devono essere, al momento della domanda di prestazione, in stato di disoccupazione potendo far valere almeno tre mesi di contribuzione nel periodo che va dal primo gennaio dell'anno solare precedente l'evento di cessazione dal lavoro al predetto evento, e almeno un mese di contribuzione oppure un rapporto di collaborazione di almeno ad un mese nell'anno solare in cui si verifica l'evento di cessazione dal lavoro. La DIS-COLL è pari al 75 per cento del reddito medio mensile dell'anno in cui si è verificato l'evento di cessazione dal lavoro e dell'anno solare precedente (se inferiore nel 2015 all'importo di 1.195 euro; nel caso in cui il reddito medio mensile fosse superiore al predetto importo la DIS-COLL è pari al 75 per cento di 1.195 euro incrementata di una somma pari al 25 per cento della differenza). La DIS-COLL è corrisposta mensilmente per un numero di mesi pari alla metà dei mesi di contribuzione accreditati nel periodo che va dal primo gennaio dell'anno solare precedente l'evento di cessazione del lavoro al predetto evento, comunque in ogni caso ha la durata massima di sei mesi. Si riduce del 3 per cento ogni mese a decorrere dal quarto mese di fruizione. La domanda di DIS-COLL deve essere presentata all'INPS, in via telematica, entro il termine di decadenza di sessantotto giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

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