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Servizi informatici

• Dal 1° luglio credito di imposta su pagamenti elettronici
• Bonus Coronavirus in busta paga per i lavoratori dipendenti che a marzo si sono recati in sede senza poter usufruire di smart working.
• Prorogato all'11 maggio lo stop a udienze e termini.
• Fondazione Enasarco: dal 3 aprile contributi straordinari a tutti gli agenti, rappresentanti di commercio e ai consulenti finanziari con reddito per l’anno 2018 non superiore a 40.000.
• Lo Studio non accetterà incarichi professionali contro operatori sanitari impegnati a combattere il Covid-19.
• Il Mef cambia idea: gli agenti e rappresentanti ammessi al bonus previsto dall'art.24 del decreto Cura Italia.
• Via libera del Consiglio dei Ministri al nuovo decreto 'CURA ITALIA', le principali misure previste.
• Decreto fiscale 2020: possibile custodia cautelare in carcere in caso di omessa o infedele dichiarazione dei redditi, confisca di tutti quei beni di cui il condannato non è in grado di giustificarne la provenienza e di cui risulta essere titolare.
• Decreto Fiscale collegato alla Legge di Bilancio 2020, le novità: stretta su rimborsi e compensazioni. Sanzione scarto modello F24.
• Decreto Fiscale 2020: salta l’obbligo di conto corrente dedicato per professionisti e semplificati

Bonus Coronavirus in busta paga per i lavoratori dipendenti che a marzo si sono recati in sede senza poter usufruire di smart working.

Ai lavoratori che possiedono un reddito complessivo da lavoro dipendente dell’anno precedente di importo non superiore a 40mila e che nel mese di marzo si sono recati fisicamente in sede (ufficio, negozio, fabbrica o comunque sul posto di lavoro) spetterà un bonus di 100 euro per il mese di marzo 2020, che non concorrerà alla formazione del reddito e che le imprese dovranno automaticamente pagare. Il parametro per calcolare l’indennizzo Coronavirus si basa sulle giornate lavorative previste dal contratto di lavoro (circolare delle Entrate 8/2020). Si procede per il calcolo con il rapporto tra le ore effettive lavorate nel mese e le ore lavorabili come previsto contrattualmente. Esempio: contratto di 40 ore settimanali, intero mese lavorato per metà (20 ore) in ufficio e per metà in smart working, bonus di 50 euro

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